四川省成都师范学院资产经营有限公司面向社会招聘财务人员…，报名时间至5月15日12:00

　　(四)确定拟聘人员名单。按照面试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员△●，未入围的不再另行通知。

　　大家好，本文为将持续为大家整理和更新成都每日最新的招聘信息，包括国企◆▪、事业单位、学校、医院等等。

　　(2)具有1年及以上政务项目运维经验，较为熟悉政府部门及企事业单位相关工作流程▪。

　　(2)能够独立完成日常行政、党务工作•●…，具有国有企业、事业单位综合行政工作相关经验者优先。

　　(2)负责按照工作安排，参与中心交办项目活动的组织实施和协调推进，确保项目活动高效开展…。

　　四川省酒业集团有限责任公司下属子公司面向社会招聘10名工作人员，具体的报名信息，为您介绍▪△◆。

　　成都市金牛区交子私募基金管理有限公司面向社会招聘总经理，报名时间至2025年5月19日。

　　(3)负责开拓和维护政府、客户…◆■、媒体资源，积极拓展合作渠道，完成中心分配的经营目标任务。

　　(3)熟悉媒体业务及新闻传播规律，具有较强的文字表达能力和新媒体编辑能力。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照面试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单◆▪，以邮件、短信或电话方式通知相关人员•●△，未入围的不再另行通知。

　　应聘者请下载附件《应聘人员信息登记表》(见附件1)，将个人简历、应聘人员信息登记表及个人相关证明材料投递至邮箱：。邮件主题及报名表请按■=“锦观传媒-应聘岗位-姓名”格式进行命名。请勿重复投递。

　　四川日报网络传媒发展有限公司市州公司面向社会公开招聘7名工作人员，报名时间至2025年5月29日。

　　(3)负责开拓和维护政府、客户△、媒体资源，积极拓展合作渠道，完成中心分配的经营目标任务。

　　成都日报锦观传媒有限公司面向社会招聘6名工作人员•，报名时间至2025年5月23日▼★，逾期不再受理。

　　(2)具备3年及以上相关政务项目策划和执行经验，熟悉行业政策与政府部门、企事业单位工作流程。成功主导过政府部门、企事业单位项目者优先。

　　2025年成都国企招聘汇总来了，本文汇总了目前正在报名中的国有企业招聘，报名时间、招聘公告等详见正文。

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　　(3)熟悉媒体业务及新闻传播规律，具有较强的文字表达能力和新媒体编辑能力=★▪。

　　(2)能够独立完成日常行政、党务工作，具有国有企业、事业单位综合行政工作相关经验者优先。

　　成都日报锦观传媒有限公司面向社会招聘6名工作人员，报名时间至2025年5月23日，逾期不再受理。

　　(三)复试。以邮件、短信或电话方式通知进入复试人员。同一岗位招聘人数与实际参加复试人数的比例不低于1•★-:3，若比例未达到要求•，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

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　　(2)负责按照工作安排，参与中心交办项目活动的组织实施和协调推进，确保项目活动高效开展。

　　(3)熟悉文档管理、会议组织、接待安排等办公室日常行政工作●●…，熟练操作office等办公软件，具有较好的文字表达能力和沟通协调能力。

　　(1)具备国际商务英语△、工商管理、旅游酒店管理等相关专业硕士研究生及以上学历••■。

　　应聘者请下载附件《应聘人员信息登记表》(见附件1)，将个人简历、应聘人员信息登记表及个人相关证明材料投递至邮箱：◆…。邮件主题及报名表请按“锦观传媒-应聘岗位-姓名”格式进行命名。请勿重复投递。

　　(2)具有1年及以上政务项目运维经验，较为熟悉政府部门及企事业单位相关工作流程●==。

　　(2)具备3年及以上相关政务项目策划和执行经验，熟悉行业政策与政府部门、企事业单位工作流程。成功主导过政府部门、企事业单位项目者优先。

　　(2)具备3年以上城市营销活动=、文旅项目运营或国际交流相关工作经验者优先。

　　成都蓉北商圈建设发展有限公司及下属子公司面向社会招聘工作人员，报名时间至5月16日17:00

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历★=△，确定进入面试环节人员名单•=。

　　特别声明△■：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的=，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　(3)熟悉文档管理、会议组织■▪●、接待安排等办公室日常行政工作，熟练操作office等办公软件，具有较好的文字表达能力和沟通协调能力。

　　国航股份空中保卫支队面向社会招聘航空安全员岗位工作人员●★，报名时间至025年5月23日24时

　　(三)复试。以邮件、短信或电话方式通知进入复试人员。同一岗位招聘人数与实际参加复试人数的比例不低于1:3▼，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(2)具备3年以上城市营销活动、文旅项目运营或国际交流相关工作经验者优先。

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　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入面试环节人员名单★■•。(二)初试(笔试、非结构化面试和岗位相关情景模拟测试)。以邮件、短信或电话方式通知进入人员★△。同一岗位招聘人数与实际参加初试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘△●=。

　　(二)初试(笔试、非结构化面试和岗位相关情景模拟测试)▪=●。以邮件、短信或电话方式通知进入人员▪-。同一岗位招聘人数与实际参加初试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

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　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　(1)具备国际商务英语•■=、工商管理-、旅游酒店管理等相关专业硕士研究生及以上学历■▪★。